如何獲得“全國質量誠信標桿企業”獎?南洋這樣做

發布時間:2019-10-10 作者:南洋電纜集團

日前,在由國家市場監管總局、中宣部、國家發改委、科學技術部等部委聯合主辦的“中國質量月”活動中,南洋電纜集團有限公司榮獲“全國質量誠信標桿企業”獎。

南洋電纜對質量的態度:質量對用戶是一個保障,對企業是一個責任。

質量高標準

南洋電纜秉持自1931年建廠以來的質量文化,融合時代精神,從最初的保證產品質量到追求過程質量、工作質量、體系質量和管理質量,逐漸形成了獨具特色的南洋質量管理模式。

南洋電纜追求卓越質量,堅持質量體系化管理,持續改進以質量中心的綜合管理體系,以每個人的工作質量保證產品質量。

公司制訂明確質量要求,各部門以目標分解的形式將質量責任傳遞至全體員工,落實崗位質量責任。

南洋電纜以客戶需求為導向,優化管理結構,根據不同階段的需求和特點,優化生產、質量、技術、管理流程,使質量、技術、生產能夠協同發展。在工廠內部,公司建立了定期的內訓模式,建立并不斷完善高技能人才開發機制;定期舉辦技能競賽,在技能競賽中培養、鍛煉、發現技術能手,使公司生產技能水平保持全行業先進優勢。

人才多渠道

人才是企業高質量發展的“最強大腦”。南洋電纜圍繞技術人員、技能人員和管理人員的人才結構規劃,持續優化人才結構,建立多渠道的人才引進模式。南洋電纜與哈爾濱工程大學、江蘇理工學院等知名高校建立校企聯合,與協作單位建立戰略合作團隊,吸引各層次優秀畢業生來南洋電纜工作,優秀人才源源不斷地向公司輸送,南洋電纜建立了高質量的發展團隊。

創新全參與

創新是推動企業不斷高質量發展的源動力。南洋電纜通過開展各層次改進與創新活動,形成了目標一致、改進有序、職責清晰、全員參與的改進與創新體系。

《研發創新工作管理制度》、《管理創新工作管理辦法》等創新管理制度辦法的制定和完善,為南洋電纜搭建了高標準的創新平臺,促進各層級部門和組織開展創新。

追求卓越無止境,未來,南洋電纜將繼續秉持抬頭看創新,低頭看質量,堅持質量優先,做用戶滿意的產品,讓每一個人都享受南洋電纜帶來的高品質產品和服務。

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